Fala pessoal,
Nesse post vou compartilhar alguns insights do livro “Ou Vai Ou Voa – 7 princípios para guiar sua carreira” dos autores Hendel Favarin e Josef Rubin. Para quem não conhece, eles são os fundadores da Escola Conquer, que foi adquirida pelo empresário Flávio Augusto (fundador do “Geração de Valor” e CEO da Wiser Educação).
Também já adianto que os cursos deles também são FODAS!!!!
Livro – Ou Vai ou Voa – Resumo da Editora:
Vou iniciar com o resumo da editora para que você possa conhecer um pouco mais sobre o livro.
“Ou vai ou voa” é muito mais que um slogan. É um movimento, é um estilo de vida, é um grito de guerra! É ir além! Em tempos de constantes mudanças, traçar a rota para o sucesso profissional pode parecer bastante desafiador, já que o ensino tradicional não nos ensina a pensar e agir como os profissionais que mais se destacam no mercado de trabalho. Preocupados com isso, os fundadores da Conquer, a escola de negócios que mais cresce no país, criaram Ou vai, ou voa, a bússola de que você precisa para colocar a carreira no caminho certo. A partir da experiência que levou os autores a se posicionarem ao lado de grandes nomes do empreendedorismo brasileiro, este livro revela os sete princípios essenciais para qualquer pessoa que almeja ver sua carreira decolar. Bora voar?”
Descubra como pensam e agem os melhores profissionais do mercado – e aprenda a se tornar um deles.
“Como se não bastasse criar uma empresa de sucesso, receber um aporte de centenas de milhões e se tornarem meus sócios, Hendel e Josef ainda se debruçaram sobre um desdobramento do próprio negócio: um livro que mostra tudo aquilo que possibilitou a eles tornarem-se o grande sucesso que são hoje. Os valores que Hendel e Josef ensinam aqui não são virtudes reservadas a poucos, mas princípios primordiais para uma carreira de sucesso.” Flávio Augusto, CEO da Wiser Educação.
Caso você tenha interesse, segue abaixo um link da Amazon para comprar o livro:
https://www.amazon.com.br/Ou-Vai-Voa-princ%C3%ADpios-carreira/dp/6553932913/
Livro – Ou Vai ou Voa – Insights!
Esse livro fala sobre os bastidores do nascimento da Escola Conquer e sobre alguns princípios que são fundamentais para todos os profissionais. Os fundadores abriram mão de excelentes empregos para empreender por um sonho, eles estavam inconformados com os rumos da educação atual e queriam mudar esse cenário. Olha só como foi a ideia inicial:
“E se a gente criasse uma escola de negócios, diferente de tudo o que encontramos por aí, que ensinasse tudo aquilo que deveríamos ter aprendido na faculdade? Que, além de ensinar as habilidades humanas que todo profissional deveria dominar, também ensinasse habilidades técnicas, principalmente aquelas relacionadas à nova economia – de um jeito completamente diferente do ensino tradicional?”
O foco do livro são os 7 princípios para guiar sua carreira. Vou resumir aqui apenas os dois primeiros, os demais deixo para você aprender lendo o livro:
1) “Salto baixo, peito aberto e ouvido atento”:
Aqui eles explicam sobre o efeito Dunning-Kruger. Esse fenômeno explica que quanto menos sabemos sobre um tema, mais achamos que sabemos sobre ele. Logo, ficamos mais propensos a tomar decisões equivocadas como também a alcançar maus resultados. É o que os psicólogos chamam de “superioridade ilusória” ou “ilusão de incompetência”.
O antídoto para o efeito Dunning-Kruger e para a superioridade ilusória de conhecimento é, em primeiro lugar, assumir uma postura mais humilde diante das situações que nos acometem diariamente. Por fim, devemos buscar, de maneira incessante, a ampliação do próprio conhecimento.
“Pessoas humildes são abertas ao novo, sabem escutar e reconhecem suas falhas”
2) Entenda tudo sobre pessoas – e sobre quem está do outro lado do espelho também:
Nesse capítulo, temos uma analogia com uma árvore e as habilidades que precisamos aprender ao longo da nossa vida. Pergunta: “o que vem antes em uma árvore, os galhos ou o tronco?” Fácil, não é? O tronco. Porque, sem tronco, não existem galhos.
As soft skills ou habilidades de primeira camada (HPC) são como um tronco na árvore do desenvolvimento profissional. Já as habilidades técnicas (ou hard skills) são os galhos. Portanto, ter as habilidades essenciais (ou de primeira camada) bem desenvolvidas é como possuir um tronco forte, é como ter uma base sólida para o desenvolvimento de qualquer galho – qualquer habilidade técnica – de forma muito mais consistente.
As HPCs têm a ver com a relação e interação com outras pessoas. São habilidades comportamentais, mentais, emocionais ou sociais. Ou seja, são habilidades que dizem respeito aos seres humanos.
E quais delas seriam as habilidades de primeira camada, que deveriam compor o tronco de todo profissional? As habilidades dos três primeiros grupos da imagem abaixo. Note que essas habilidades não têm correlação específica com determinada profissão, são habilidades mais “genéricas”. Ao mesmo tempo, são habilidades que, se dominadas, contribuem para potencializar resultados em qualquer área de atuação.
“100% dos clientes são pessoas, e 100% dos colaboradores são pessoas. Se você não entende de pessoas, você não entende de negócios.”
Por fim, só queria dizer que todos os princípios do livro são muito bons e que vale muito a pena a leitura. Espero que você também entenda que precisamos sim aprender essas habilidades pessoais, comportamentais e emocionais, que infelizmente não são ensinadas nas escolas e faculdades. Com isso, temos que aprender da maneira mais difícil, que é “apanhando” na vida ou no trabalho.
Cursos – Escola Conquer:
Também recomendo demais os cursos da Conquer. Gostei bastante dos cursos de Produtividade e Liderança. Tive vários insights de como melhorar a minha produtividade, definir metas, diminuir as distrações, listar diariamente as tarefas que são mais importantes, definir o seu propósito, etc.
O mais interessante é que o conteúdo é 100% prático, você aprende e já pode colocar em prática no dia seguinte. Caso você tenha interesse, segue abaixo o link para os cursos:
Esses foram os cursos que eu já fiz. Uma dica, às vezes a Conquer libera os cursos de forma gratuita por um tempo limitado. Foram nessas ocasiões que eu consegui fazer cada um desses. Portanto, siga as redes sociais deles e fique de olho nessas oportunidades também.
Livro – Ou Vai ou Voa – Frases Marcantes!
Por fim, vou separar aqui algumas frases que gostei bastante no livro e que talvez possam inspirar mais pessoas.
- O passo que você precisa dar não vai levá-lo aonde você quer chegar, mas vai tirá-lo da onde precisar sair.
- Você não precisa ser grande para começar, mas você precisa começar para ser grande.
- 100% dos clientes são pessoas, e 100% dos colaboradores são pessoas. Se você não entende de pessoas, você não entende de negócios.
- A ignorância gera mais frequentemente confiança do que o conhecimento.
- Pessoas humildes são abertas ao novo, sabem escutar e reconhecem suas falhas.
- O seu propósito está onde estiver a sua excelência.
- Tão importante quanto lutar, é escolher quais brigas lutar.
Espero que tenha gostado e que isso também possa ser útil no seu dia a dia. Até o próximo post!
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Abraço,
Luiz Vitor França Lima
Consultor SQL Server